Die Fakultät & Das Direktorium

Das Curriculum der Deutschen Akademie für Digitalisierung wird von einem interdisziplinären Direktorium geleitet, das wissenschaftliche Forschung, makroökonomische Strategie und operative Exzellenz an der Schnittstelle von Immobilienwirtschaft und Künstlicher Intelligenz bündelt.

Alex

Direktor für Strategische Allianzen und Institutionelle Entwicklung

Fokus: Makroökonomie | Expertise: Institutionelle Allianzen

Spezialisierung auf den Aufbau und die Leitung langfristiger wirtschaftlicher Strukturen und Netzwerke. Geprägt durch seine Ausbildung in exzellenten privaten Bildungsinstitutionen und seine tiefe Einbindung in hochkarätige wirtschaftspolitische Kreise, verantwortet er die institutionelle Vision der Akademie. Sein inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf der strategischen Positionierung der Immobilienwirtschaft im Kontext von technologischer Souveränität und dem Aufbau generationenübergreifender Geschäftsmodelle in der digitalen Transformation.

Philipp Nazarov

Direktor für Wissenschaftliche Didaktik und Operative Logistik

Fokus: Didaktik | Expertise: Operative Supply-Chain

Akademischer Hintergrund an der Humboldt-Universität zu Berlin mit dem Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Wissenstransfer und Didaktik. Er ergänzt sein akademisches Profil durch fundierte Expertise in der angewandten Führungskommunikation und Präsenzlehre sowie durch weitreichende unternehmerische Praxis: Er verantwortet den Aufbau und die Leitung eines internationalen Handelsunternehmens inklusive komplexer Supply-Chain- und Lagerinfrastrukturen. Innerhalb der Fakultät ist er maßgeblich für die didaktische Architektur des Curriculums und die Übertragung hochkomplexer operativer Logistik-Prozesse auf die KI-gestützte Immobilienbewirtschaftung zuständig.

Egor Miller

Vorsitzender des Auswahlgremiums und Direktor für Wirtschaftsstrukturen

Fokus: Auditierung | Expertise: Change Management

Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund (Volkswirtschaftslehre und Nachhaltigkeit) an der Technischen Universität Berlin. Er verfügt über weitreichende institutionelle Expertise durch C-Level- und Projektmanagement-Mandate bei staatlich auditierten Bildungsträgern sowie die operative Strukturierung von B2B-Prozessen (u. a. im Aufbau operativer Exzellenz bei Mission Personal). Zudem führte er externe strategische Beratungsmandate im KI-Sektor (strikt fokussiert auf die beratende Implementierungsebene außerhalb der Kernproduktentwicklung). Er verantwortet die Leitung des zweistufigen Eignungsfeststellungsverfahrens und das technologische Audit der Bewerber-Entitäten zur Sicherstellung der Kohorten-Qualität.